Как получить гибкий график на работе и какие еще есть варианты, если ранний подъем вам не подходит

Кто не хотел бы самостоятельно выбирать, когда и как начинать работу, сколько времени тратить на нее и как распределять нагрузку в течение дня? Гибкий график — одна из востребованных форм занятости, но для многих он так и остается недостижимой мечтой. Мир заточен под «жаворонков»: ранние подъемы, наказания за опоздания, пики пользовательской и покупательской активности. Что делать, если вы «сова» и хотите убедить работодателя дать вам больше свободы для большей эффективности? Вместе с юристом Антоном Палюлиным разобрали, какие вообще есть легальные причины требовать гибкий график.