В Международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная старту XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Проект реализуется Ассоциацией менеджеров при поддержке издательского дома «Коммерсантъ». За 27 лет лауреатами рейтинга стали более 18 тысяч управленцев.
Официальный классификатор рейтинга включает 19 функциональных и более 20 отраслевых направлений. В этом году в рейтинге впервые представлено новое функциональное направление — «Операционный директор». Прием заявок продлится до 29 мая. Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших»: кандидаты оценивают коллег по таким критериям, как деловая репутация, вклад в развитие компании и специализированные показатели.
«Рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" вновь дает уникальную возможность не только увидеть и оценить достижения лучших управленцев страны, но и вдохновиться их примерами. Это шанс для каждого руководителя осознать свою значимость и определить новые горизонты для развития своих команд и компаний», — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
На пресс-конференции топ-менеджеры крупнейших компаний также обсудили тренды и вызовы для российского бизнеса в 2026 году и представили стратегии адаптации предприятий к новым условиям.
В частности, генеральный директор «Газстройпрома» Николай Ткаченко подчеркнул необходимость смены модели управления. По его мнению, главный тренд 2026 года — это разрыв между теми компаниями, которые адаптировались к новой среде, и теми, кто еще ждет, когда она вернется к прежним условиям.
По словам замгенерального директора компании «МБ РУС» Натальи Королевой, бизнесу необходимо перестать противопоставлять «стабильность» и «изменения». Теперь устойчивый бизнес, считает она, — это тот, который научился изменяться непрерывно и системно, сделав адаптацию частью своей операционной модели.
Первый заместитель генерального директора «Группы Астра» Николай Прянишников в свою очередь акцентировал внимание на навыках, необходимых управленцам. «Преимущество получают команды, которые умеют работать на опережение: раньше других замечать новые требования среды, быстро принимать решения и последовательно перестраивать бизнес-процессы», — добавил он.
Отмечается также, что в 2025 году впервые состоялись рейтинги «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы», что стало этапом в развитии управленческого потенциала по всей стране. Выбор лауреатов проходит в несколько этапов: подача заявок, экспертное онлайн-голосование, верификационные встречи и публикация результатов. Ассоциация менеджеров представит итоги XXVII рейтинга в сентябре, они будут опубликованы на страницах издания «Коммерсантъ».
Официальным медиапартнером рейтинга выступает Rambler&Co.