Если в России сократят рабочую неделю до четырех дней, то это может обернуться ростом нагрузки на работников, что испортит моральный климат в коллективе. Об этом предупредила финансовый аналитик, преподаватель Института международных экономических связей Юлиана Сорокина. Ее процитировала «Газета.Ru».
Она напомнила, что уменьшение количества рабочих дней не обязательно приводит к росту продуктивности. Более того, оно может стать причиной повышения риска профессиональных заболеваний.
Сорокина убеждена, что российские работодатели едва ли начнут внедрять четырехдневку в 2026 году, так как опасаются падения производительности и эффективности сотрудников. Кроме того, такие перемены потребуют серьезной трансформации культуры и психологии управления персоналом.
Впрочем, в некоторых сегментах экономики переход на четырехдневную неделю выглядит более вероятным, чем в других. Например, это касается автопрома и строительства, которые нередко зависят от сезонных колебаний. Кроме того, сокращение спроса на потребительские товары уменьшает объемы выпуска и потребность в рабочей силе, что вынуждает соответствующие предприятия корректировать рабочий график.
Ранее сообщалось, что власти Шри-Ланки перевели на четырехдневную рабочую неделю школы, университеты и некоторых другие учреждения. Причиной стала экономия энергоресурсов.