Билайн вошел в число лучших мест работы для молодежи в России по итогам сертификации карьерной платформы для студентов Changellenge. Об этом говорится в сообщении оператора связи.
Исследование проводилось среди молодых специалистов до 25 лет. Статус присваивался на основании результатов аудита HR-процессов, глубинных интервью с молодыми специалистами, а также количественного опроса, что позволило дать комплексную оценку компании и ее роста.
По итогам исследования были названы основные критерии, которые влияют на выбор молодыми специалистами работодателя.
Среди таких критериев — сопричастность к успехам компании, общему вкладу, возможность напрямую влиять на проекты, обратная связь и благодарность. Все это мотивирует в повседневных задачах и усиливает чувство вклада в значимые дела.
Еще один критерий — реальный опыт в команде крупного игрока рынка, что важно для будущей карьеры.
Третий критерий— современный подход, диджитализация процессов, помощь и поддержка новичков в лице наставников, что упрощает коммуникацию и работу в большой команде.
«Билайн уделяет особое внимание подготовке молодых специалистов, активно взаимодействуя с вузами. У нас не просто программа стажировки, а полноценная система развития молодых талантов, структурированная в три стратегических трека. Наша цель — создать среду, которая способствует открытой коммуникации, обеспечивает карьерный рост и поддерживает инициативность. Признание сотрудников и отрасли подтверждает, что мы движемся в правильном направлении», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию в Билайне Мария Голяндрина.
В 2025 году стажировку в Билайне прошло более 200 молодых специалистов. 76 из них продолжили свой путь в компании. Сегодня оператор развивает стажерские программы по инженерному направлению, ИТ, маркетингу, B2B, B2C, поддерживающим функции направлениям и открыт к диалогу с молодежью.
Ранее Билайн перезапустил программу стажировки для молодых специалистов. Теперь она ориентирована на широкую аудиторию: подростков 14–17 лет, студентов средних профессиональных и высших учебных заведений любого курса, а также недавних выпускников. В рамках программы для стажеров создано собственное внутреннее сообщество для облегчения интеграции в коллектив и обмена опытом.