Приуроченные к майским праздникам выходные в 2026 году продлятся шесть дней. «Лента.ру» рассказывает, какие дни будут нерабочими, а также разбирается, выгодно ли идти в отпуск в последний месяц весны.
Производственный календарь на май 2026 года
В соответствии с постановлением правительства РФ, из 31 календарного дня в мае 2026 года 19 будут рабочими и 12 — выходными.
Сотрудников, которые работают по графику 5/2, ждут два периода длинных выходных: с 1 по 3 мая (пятница, суббота, воскресенье) и с 9 по 11 мая (суббота, воскресенье, понедельник).
Календарь выходных и праздничных дней в мае 2026 года
Фото: «Лента.ру»
Не все россияне отдыхают в официальные выходные дни в мае. Например, свою работу продолжают сотрудники:
- СМИ;
- аптек;
- непрерывно действующих предприятий;
- магазинов;
- экстренных служб (МЧС, скорой помощи, полиции и так далее).
Также отдыхать в праздники не будут граждане, работающие по сменному графику, например, 2/2 или 3/3, если им выпадет смена.
Как отдыхаем на майские праздники
Майские выходные будут состоять из двух частей по три дня.
| Выходные | Количество дней отдыха | Праздник |
|---|---|---|
| 1-3 мая | 3 дня (пятница-воскресенье) | Первое мая, или День труда |
| 9-11 мая | 3 дня (суббота-понедельник) | День Победы |
- 1, 2, 3 мая — первые майские выходные, в честь Дня Весны и Труда (Первомая), длятся с пятницы по воскресенье;
- 9, 10 и 11 мая — вторые майские выходные, в честь Дня Победы, длятся с субботы по понедельник;
- 16, 17, 23, 24, 30, 31 мая — непраздничные субботы и воскресенья.
Будут ли дополнительные выходные в мае
В 2021 году майские праздники объединили: тогда россияне отдыхали с 1 по 10 мая, причем зарплату получили в полном объеме. Такое решение российские власти приняли из-за пандемии COVID-19 и с тех пор больше не повторяли.
Депутаты Госдумы не раз предлагали закрепить длинные майские выходные на законодательном уровне, сократив при этом новогодние каникулы. По их мнению, россияне с большим удовольствием готовы отдыхать в теплое время года, чем в январе.
Фото: Виталий Тимкив / РИА Новости
Однако в правительстве отвергли это предложение, подчеркнув, что у работников должны быть рационально распределены выходные и праздничные дни. Там также отметили, что такая инициатива приведет к увеличению финансовой нагрузки на работодателей и нарушению организационных процессов в компаниях.
Кроме того, нерабочие праздничные дни в январе совпадают со школьными каникулами, что позволяет родителям проводить больше времени с детьми. Совмещать майские выходные нерационально еще и потому, что ученики в это время активно готовятся либо к аттестации для перевода в следующий класс, либо к выпускным экзаменам, и продолжительный отдых может навредить учебному процессу.
Главные праздники мая
1 Мая: Праздник весны и труда
Исторически День весны и труда связан с трагическими событиями XIX века. В 1886 году в США вспыхнули забастовки рабочих, которые требовали восьмичасовой трудовой день вместо пятнадцатичасового и два выходных в неделю. Протесты жестоко подавили, а уже спустя три года на Конгрессе II Интернационала в Париже 1 мая утвердили Днем международной солидарности трудящихся — в память об американских демонстрантах.
После Октябрьской революции 1917 года Первомай стал государственным праздником в РСФСР, а затем и в СССР. В этот день отмечали достижения социалистической экономики и чествовали труд рабочих.
До сих пор во многих странах, включая бывшие советские республики, граждане выходят на праздничные первомайские шествия. Особенно такие акции популярны у электората коммунистических партий
Кроме того, в этот день устраивают авто- и мотопробеги, выставки и концерты. Например, в 2025 году в Ростове-на-Дону состоялась сотая первомайская эстафета, а в московском Парке Горького прошел забег «Май! Парк! Бег!»
Однако большинство россиян, согласно опросу ВЦИОМ, на первых майских выходных все же предпочитают проводить время с семьей и заниматься огородом.
Фото: Рамиль Ситдиков / Фотохост-агентство РИА Новости
В 2026 году 1 мая выпадает на пятницу, с этого дня начнутся первые майские выходные, которые продлятся до 3 мая включительно. Для тех, кто работает по графику 5/2, предшествующая празднику рабочая неделя будет четырехдневной.
9 Мая: День Победы
9 Мая — торжественная дата, посвященная победе советского народа в Великой Отечественной войне. В этот день в странах бывшего СССР вспоминают о мужестве и героизме тех, кто отдал свою жизнь за Родину.
В День Победы по всей России проходят парады, шествия и концерты, посвященные памяти погибших воинов. Люди возлагают цветы к мемориалам и могилам неизвестных солдат, чтобы почтить их память. Также в этот день вспоминают тех, кто трудился в тылу, и всех, кто пережил ужасы войны.
Фото: Сергей Бобылев / РИА Новости
В 2026 году 9 мая выпадает на субботу. Если государственный праздник совпадает с выходным днем, то выходной переносится на следующий рабочий день, в данному случае — на понедельник 11 мая. Соответственно, на вторых майских россияне будут отдыхать с 9 по 11 мая, с субботы по понедельник включительно. Рабочая неделя, следующая за праздниками, будет четырехдневной.
Выгодно ли брать отпуск в мае
При стандартном графике 5/2
В мае будет 19 рабочих дней, значит, стоимость одного рабочего дня будет выше, чем в другие месяцы. Соответственно, разница между обычной заработной платой и отпускными выплатами возрастет, пояснила в разговоре с «Лентой.ру» HR-эксперт Елена Стрижкова.
Например, Иван Иванович в месяц зарабатывает 70 000 рублей и не получает премий и бонусов. Несмотря на фиксированный оклад, в зависимости от месяца стоимость одного его рабочего дня отличается.
В мае 2026 года — 19 рабочих дней. За одну смену в этом месяце Иван Иванович будет получать 3684 рубля (70 000 / 19 рабочих дней).
В июле — 23 рабочих дня. Одна смена Ивана Ивановича стоит 3043 рубля (70 000 / 23 рабочих дня).
Отпускные каждый месяц рассчитывают по одной формуле: сумму дохода за год делят на 12 (месяцев) и на 29,3 дня.
Предположим, что Иван Иванович планирует отдохнуть 14 дней. Если он пойдет в отпуск с 6 по 19 июля, он получит отпускные в размере 33 447 рублей (70 000 рублей : 29,3 * 14 = 2389 рублей * 14). Если бы он не ушел в отпуск, то заработал бы за этот период 30 430 рублей: 3043 рубля (средний заработок в день) х 10 (число рабочих дней с 6 по 19 июля) — меньше, чем он получил в отпуске.
Если Иван Иванович пойдет в отпуск на 14 дней с 18 мая, он получит ту же сумму отпускных — 33 447 рублей, ведь отпускные рассчитываются одинаково для каждого месяца. Но заработать за эти дни он мог бы больше: 3684 рубля х 10 рабочих дней = 36 840 рублей. Кроме того, зарплату он получит только за реально отработанные дни в мае (а их всего 9): 3684 рубля х 9 = 33 156 рублей. Таким образом, доход Ивана Ивановича в мае составит 33 447 + 33 156 = 66 603 рублей вместо 70 000 рублей.
Выходит, что чем больше в месяце рабочих дней, тем он выгоднее для отпуска с финансовой точки зрения.
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году:
- июль — 23 рабочих дня;
- апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — 22 рабочих дня.
Самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году:
- январь — 15 рабочих дней;
- февраль, май — 19 рабочих дней;
- ноябрь — 20 рабочих дней.
Май в 2026 году — один из самых невыгодных месяцев для отпуска с финансовой точки зрения
«Однако для тех сотрудников, кто стремится сохранить дни отпуска на потом, но при этом хочет отдохнуть как можно дольше, май может быть отличным вариантом. Традиционно в мае можно эффективно сочетать официальные выходные дни и краткосрочные отпуска», — отметила Елена Стрижкова.
Фото: Сергей Батурин / РИА Новости
Чтобы не потерять в доходе и «растянуть» майские выходные, эксперты предлагают брать отпуск в последних числах апреля.
Например, вы берете отпуск на 11 дней с 20 апреля 2026 года. В этом случае на работу вы должны выйти 1 мая. Однако 1-3 мая — праздничные дни, значит, вы вернетесь к выполнению своих обязанностей только 4 мая. Таким образом можно сохранить максимальную сумму отпускных и получить за май зарплату в полном размере.
При сменном графике
Работнику со сменным графиком, например 2/2, брать отпуск в мае и в другие месяцы с большим количеством праздничных тоже невыгодно.
Например, если рабочая смена у человека выпадает на праздничный выходной, то он получает оплату в двойном размере. Если в это время он берет отпуск, то это лишает его дополнительного дохода.